Leren

Voor de competentie leren heb ik de volgende leerdoelen opgesteld

  • Ik wil eraan werken om van een fixed mindset de eerste stappen te maken naar een growth mindset
  • Ik wil erachter komen wat voor een personality en groepspersoon ik ben

 

Het is lastig te documenteren hoe je de eerste stappen maakt van een fixed naar een growth mindset, maar ik ga mijn best doen.

Bewijsmateriaal stappen van fixed naar growth mindset

Jazeker, de eerste stappen richting mijn growth mindset zijn gezet! Zo heb ik verschillende Adobe programma's gedownload op mijn laptop, zodat ik met nieuwe programma's kan leren werken.
Zo heb ik de posters bijvoorbeeld met Photoshop gemaakt. Een programma wat ik helemaal opnieuw moest leren beheersen, aangezien het heel lang geleden is geweest dat ik het programma voor het laatst had gezien.

Bewijsmateriaal personality & groepspersoon

Ik heb twee verschillende testen gedaan om erachter te komen wat mijn personality ik ben en wat voor een persoon ik in een projectgroep ben. Beiden resultaten komen op hetzelfde neer (wat best logisch is). Ik had mijn uitslagen ook niet anders verwacht. Ik ben een groepswerker/mediator. Dit houdt in dat ik veel om andere mensen geef en graag conflicten vermijd. Ik herken mezelf hier heel goed.

 

Ook voorzitter en bedrijfsman kwamen niet als een verrassing voor mij, want ik houd er ook erg van om leiding te geven en om snel "to the point" te komen. Desondanks ik het fijn vind om de leiding te nemen, zal de groepswerker in mij eerder een taak als PM aan anderen overdragen als zij het ook willen, maar als deze taak dan niet wordt gedaan op een manier waar ik me prettig bij voel of als ik het gevoel heb dat ik het beter had kunnen doen, wekt het vaak irritatie op. Daarom is dat dus nog iets voor mij om aan te werken.

 

Maar aan de andere kant, wanneer ik PM zou hebben, dan zit de groepswerker bij mij in de weg en zou ik iedereen willen pleasen. Daarnaast zou ik ook snel conflicten uit de weg gaan, waardoor ik van iedereen een beetje van hun idee, maar dat zou uiteindelijk misschien niet het beste product zijn. Het is dus aan mij om me nog te ontwikkelen als het gaat om conflictmijdend gedrag.